【导语】：采取现场报名或网上报名的方式进行。报名截止日期2023年11月15日。拟引进高层次人才、紧缺人才6名。详情请阅读全文。
一、引进岗位
拟引进高层次人才、紧缺人才6名。引进范围与对象详见《2023年河南红旗渠干部学院引进高层次人才、紧缺人才岗位表》（点我查看）。
二、引进条件
1.1992年9月1日以后出生（博士研究生和副高级职称及以上人员可放宽至1982年9月1日以后出生）。
2.本科阶段应为普通高等教育本科并取得相应学位。
三、引进程序
2023年河南红旗渠干部学院引进高层次人才、紧缺人才工作，按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用（引进）等程序进行。
（一）发布公告
在河南红旗渠干部学院官网、微信公众号、河南省招才引智大会官网等发布。
（二）组织报名
采取现场报名或网上报名的方式进行。报名截止日期2023年11月15日。
1.现场报名。报名人员现场填写《2023年河南红旗渠干部学院引进高层次人才、紧缺人才报名登记表》（点我查看）。
2.网上报名。将现场报名所需材料电子版上传电子邮箱。邮箱地址：hnhqqgbxy@126.com。
（三）资格审查
资格审查贯穿于引进的全过程。报名人员应诚信报考，报名时提供的信息和材料应当真实、准确、完整、有效，若不符合引进资格条件或弄虚作假的，一经发现，取消引进资格，由此造成的后果由报名人员个人承担。通过资格审查的人数与拟引进人数不足3:1的，按比例相应核减拟引进人数。
（四）考试
采用面谈、面试等方式进行，面谈、面试可采取结构化面试、专业化面试、情景模拟、面试答辩等多种形式。面试成绩采取排序方式，由考官集体研究评判，在本场结束后统一向应试人员宣布。面谈、面试结果面向社会公布。
（五）体检
根据引进计划，按照引进岗位人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》执行。体检不合格的（未按时到指定地点进行体检的视作放弃），取消资格。体检时间另行通知，体检费用自理。
因放弃体检或因体检不合格出现缺额的，在同岗位应试人员中，按成绩由高到低依次等额递补一次。
（六）考察
考察由河南红旗渠干部学院和上级主管部门共同组织实施。主要采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。考察期间，不再递补。
（七）公示
按照考察结果，院务会确定拟引进人员，在河南红旗渠干部学院官网进行公示，公示时间7个工作日。
（八）聘用
公示结束无异议的人员，报上级主管部门备案审批并办理相关手续。新引进人员与学院签定聘用合同，最低服务年限为5年（含试用期），试用期一年。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。
四、纪律监督
1.严格执行事业单位公开引进高层次人才、紧缺人才的相关规定，确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行。
2.本次公开引进高层次人才、紧缺人才工作接受社会各界和纪检部门监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，严格按照有关规定进行处理。
3.本方案由河南红旗渠干部学院办公室负责解释，未尽事宜由学院人才引进工作领导小组研究决定。
咨询电话：0372—6186601 0372—6109612
河南红旗渠干部学院办公室 张老师18537200100
李老师16627372008
监督电话：
市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组 0372-2550721
河南红旗渠干部学院纪委办公室 0372-6123015
