【导语】:采用面谈、面试等方式进行,面谈、面试可采取结构化面试、专业化面试、情景模拟、面试答辩等多种形式。详情请阅读全文。
考试
采用面谈、面试等方式进行,面谈、面试可采取结构化面试、专业化面试、情景模拟、面试答辩等多种形式。学院人才引进工作领导小组可根据报名人数、工作需要等实际情况确定面谈、面试的实施方式,并视情增加笔试环节。
先组织面谈,根据面谈情况,学院人才引进工作领导小组研究确定进入面试控制分数线,并考虑是否对引进计划进行核减。面谈结果作为进入面试范围的资格条件,不计入面试成绩。
面试成绩采取排序方式,由考官集体研究评判,在本场结束后统一向应试人员宣布。面谈、面试结果面向社会公布。