资格复审和面试

　　面试前，在学校人事处网站公布取得资格复审人员名单和复审时间等安排。复审时学校将对应聘人员材料进行现场资格确认，并发放《面试通知书》。

　　现场资格确认时应聘人员应提供以下材料：

　　（1）个人信息表（网上初审通过后报名系统内打印）；

　　（2）本人有效身份证（正、反面）；

　　（3）学历、学位证书、学历验证报告（《教育部学历证书电子注册备案表》）、学位验证报告；国外学历另须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；（备注：以上学历学位证书和学历学位验证报告从第一学历至最高学历均需提供）；

　　（4）根据应聘岗位和专业要求，其它必须提供的材料：

　　如所在学校（单位）组织部门出具的正式（预备）党员证明；

　　学生部门出具的担任主要学生干部证明；

　　个人相关获奖证书、荣誉证书；

　　其他报考岗位要求的佐证材料（如英语等级证书、专业方向证明等）；

　　（5）应聘专职辅导员岗符合年龄放宽条件的应聘者，应提供高校辅导员工作经历证明（须写明从事辅导员工作的单位、时间、经办人及联系电话，并加盖单位学工部门或人事部门公章）；

　　（6）在职人员应出具《在职人员同意报考证明》（附件2）或辞职手续。

　　温馨提示：以上个人证件和应聘岗位所必须的其它材料，均需提供原件（不接受扫描件或电子照片）和复印件1份。请应聘人员务必按要求携带以上相关材料，并提前按顺序排放。原件现场审核后当场退还，留存复印件。不能按要求提供相关证件原件的，视为无该证件。

　　面试满分100分。专任教师岗和其它专业技术岗面试方式主要为试讲和答辩。

　　面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。

　　考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

　　笔试、面试和总成绩均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩及排名将于面试结束后一周内在学校人事处网站公布。

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